طرق وأساليب تطوير المؤسسات وفقاً لمعايير التميز المؤسسي

[عبد لحي]

يتشرف المركز الدولي للتدريب ان يقدم دورات تدريبيه في مجال التميز المؤسسي

يوليو || 2017


التخطيط الاستراتيجي المؤسسي
تخطيط وإدارة الموارد البشرية لتحسين الأداء
تطبيق المهارات الحديثة للمدير القيادي المعاصر ورفع الإنتاجية
تطبيقات SIX SIGMA لتطوير الأعمال
التفكير الاستراتيجي وتخطيط الأعمال
تقييم أداء الموظفين

أغسطس || 2017


الخطوات الذكية للمدراء التنفيذيين “الأسس والتطبيقات”
شهادة محترف الأعمال
القائد المؤسسي المعتمد
قيادة وتطوير فرق عمل إبداعية وعالية الأداء
المهارات الإدارية والفنية للإدارة التنفيذية والتخطيط للمراقبة والمتابعة
مهارات القيادة التنفيذية

سبتمبر || 2017


الاستراتيجيات المتقدمة في القيادة وبناء فرق العمل
تحليل أسباب تدني الأداء الوظيفي
مهارات إعداد الاستراتيجيات المؤسسية والهياكل التنظيمية
طرق وأساليب تطوير المؤسسات وفقاً لمعايير التميز المؤسسي
تنمية مهارات العلاقات العامة وسلوكيات الاتصالات المؤسسية
المعايير الدولية في التميز المؤسسي

أكتوبر || 2017


إعادة هندسـة العمليات الإدارية وتبسيط الإجراءات
إعداد الخطط الاستراتيجية
التخطيط الاستراتيجي المؤسسي
تخطيط وإدارة الموارد البشرية لتحسين الأداء
تطبيق المهارات الحديثة للمدير القيادي المعاصر ورفع الإنتاجية
تطبيقات SIX SIGMA لتطوير الأعمال

نوفمبر || 2017


التفكير الاستراتيجي وتخطيط الأعمال
تقييم أداء الموظفين
استراتيجيات التخطيط والتنظيم الإداري والتوجيه و إدارة الأزمات
التحليل الرباعي SOWT ANALYSIS كحل جذري لإدارة المخاطر المؤسسية
معايير وارشادات المواصفة الدولية SA 8000 فى نظام التميز والمسائلة الاجتماعية
مهارات القيادة التنفيذية

ديسمبر || 2017


الاستراتيجيات المتقدمة في القيادة وبناء فرق العمل
تحليل أسباب تدني الأداء الوظيفي
مهارات إعداد الاستراتيجيات المؤسسية والهياكل التنظيمية
طرق وأساليب تطوير المؤسسات وفقاً لمعايير التميز المؤسسي
تنمية مهارات العلاقات العامة وسلوكيات الاتصالات المؤسسية
أساليب تحويل الأفكار الابتكارية إلى خطط تنفيذية
للاستفسار يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني :
الاسم :عبد الحي
الرقم :01202693305
الايميل :m.abdelhayXitcegy.com