الورشة التدريبية لجائزة الشارقة / فئة المعلم المتميز

[إماراتية للموت]

بسم الله الرحمن الرحيم

إضـــــــاءات

قبل أن تبدأ بملفك لأي جائزة تربوية قم بمراعاة القيم التالية :
* المــصداقيـــــــــــة :
كن صادقاً في ماتطرحه ضمن ملفك ، راقب نفسك ، فالرقابة الذاتية هي خطوتك الأولى نحو التميز .
* التزم بالشروط العامة :
قبل البدء بالعمل أقرأ الشروط العامة الواجب توافرها في المشترك بدقة وتأكد من توافرها لديك .

* التنــــــــــــــظيم :

كن منظماً في طرحك ، وتنسيقك للملف ، حيث لابد أن يعكس شخصيتك المميزة ، لكن لا تكن مبالغاً ، فالمبالغة تلعب الدور العكسي .

* التزم بالمعايير وتتبعها :

تتبع المعايير الخاصة بالجائزة ، ولاسيما من خلال استخدام الدليل التفسيري للفئة المعنية ، حيث يبين لك الدليل ما يطلبه كل معيار ، وبالسلاسة المطلوبة .

* اهتم بعملية الترقيم :
ونقصد هنا الإلتزام بالترقيم المتسلسل للمراجع حسب ماهو مطروح في الاستمارة او الدليل التفسيري.
* السيرة الذاتية :
ضع سيرتك الذاتية المفصلة في طليعة اهتماماتك ، فهي تعطي فكرة عامة عن انجازاتك للجنة التحكيم ، لكن تأكد أنك تمتلك الأدلة على ما ستطرحه خلالها .

[إماراتية للموت]

بسم الله الرحمن الرحيم
مجـــالات التقييم
===
تقسم المجالات الخاصة بالتقييم حسب التالي :

م

المجـالات

الدرجـة

1

الأداء التعليمي ( التدريسي )

300

2

الرعاية الطلابية

200

3

المواقف المهنية

150

4

التنمية المهنية

200

5

المبادرات الإبداعية

150

المجموع

1000

أولاً : الأداء التعليمي
المعيار : 1/2 التخطيط

* يحتاج المشارك هنا إلى إرفاق ثلاث خطط على الأقل قام او شارك بإعدادها وهي تنقسم إلى نوعين :

1- خطة سنوية : ونقصد بها خطة العمل التشغيلية للمعلم والتي تشمل جميع أعماله ، انشطته وفعالياته المزمع القيام بها لعام دراسي كامل ، أو لفصل دراسي كامل ، موافق عليها وموثقة من قبل إدارة المدرسة ، وتشمل جميع المجالات مثل : رعاية الفائقين ، الموهوبين ، تحسين أداء الطلاب ذوي المستوى التحصيلي المنخفض ، خطة الرحلات ، الأنشطة وغيرها .

* يشترط بهذه الخطة أن تكون متكاملة من حيث الأهداف والإجراءات و تحديد مدة التنفيذ كذلك لابد من تقييمها بأدوات التقييم المعروفة لأي معلم .

2- يقدم المعلم المشارك أيضاً نموذجين على الأقل من الخطط اليومية ( التخطيط الدرسي )
شريطة أن يكون من إعداده ويكون متكاملاً لحصة درسية ودرس بعينه .
يتبع ....