أ) كم الأجر الكلي...

المبلغ المستحق عليه عمولة = 6150 * 4500
= 1650

مقدار العمولة = نسبة العمولة * صافي المبيعات
= 6.5/100 * 1650
= 107.25
راتب الموظف = 225+107.25 = 332.25

ب) كم الأجر الكلي عن اسبوع اخر ....

اكتبي اختي التالي : نلاحظ أن مبيعات الموظف للأسبوع أقل من 4500 (( الحد الأدنى المخصص)) لذلك لا يستحق عمولة فيكون مبلغ ما يتقضاه هو فقط راتبه الأساسي والذي يبلغ 225 درعم فقط

ج) كم الأجر الكلي للموظف ....

صافي المبيعات = اجمالي المبيعات - المبيعات المرتجعة
= 8200 - 1570 = 6630

مقدار العمولة = نسبة العمولة * صافي المبيعات

= 6.5/100 * 2130 = 138.45
راتب الموظف = 225+138.45 = 363.45 درهم


وهذا الحل الكامل يا اختي طبعا / معناها تقسيم * معناها ضرب