الفـرق بيـن المديـر و القائـد
المدير يسمع الناس ، والقائد يجذب الناس . المدير يأمـر ، و القائـد
يتواصل . المدير يفعل الأشياء بشكل صحيح ، و القائد يفعل الأشياء الصحيحـة . المديـر يستسلم للظروف ، و القائد ينتصر على الظروف . المدير يطبق ، والقائد يبدع . المدير ينظر إلى الحد الدنى ، و القائد ينظر إلى الحد الأعلى . المدير يقلد ، والقائد يبتكـر . المدير يتبـع النظام ، و القائد يتحدى الوضع الراهن . المدير تابع لنظام ، و القائد مستقل بذاتـه . المدير يفكر في النتائـج القريبة ، والقائد يفكر في النتائج البعيدة . المدير يحافظ على الأمور كمـا هي ، و القائد يطور الأمور . المدير يركز على الأنظمة ، و القائد يركز على الناس . المديـر يعتمد على التحكم والسلطة ، والقائد يلهم الآخرين بالثقة . المدير يسأل : كيف ؟ ومتى ؟ ، و القائد يسأل : ماذا ؟ ولماذا ؟ . المدير ينظر إلى إنتاج الوحدة الواحدة ، والقائد يربط إنتاج الوحدة الصغيرة بالأهداف الكبيرة . المدير يؤثر في المجموعة التي تحت سلطته ، و القائد يؤثر في مجموعات تتجاوز سلطته . المدير يجعل النـاس يقومون بما يجب القيام به ، والقائد يجعـل الناس يرغبون بالقيام بما يجب القيام به . المدير يركز على العمليات ، والقائـد يـركز على الرؤية والقيم والتحفيز . المدير يمتلك القدرة على الحزم ، و القائد يمتلـك المهارة في التوفيق بين الآراء المختلفة .المديـر يفكـر بالاستمـرار ، والقائـد يفكـر بالتجـدد والتغييـر.