مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية

يتشرف مركز الخليج للتدريب TrainingGulf ان يعرض لسيادتكم الخطة التدريبية لعام 2017 و يسعدنا تلقى استفسارتكم وترشيح منسوبكم الكرام , بأسعار خاصة للهيئات الحكومية والخاصة
الاستاذة / رانيا السيد
Mob UAE : +971588072409
Mob EGY : + 201028828988
r.elsayedXtraininggulf.com
Forum: http://traininggulfcourses.wixsite.c...inggulf-center
Blogger: http://training-gulf-center.blogspot.com.eg

الدورات التدريبية فى مجال التدريب والموارد البشرية
دورات شهر مايو

1. التدريب الموجه بالآداء
2. إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
3. تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
4. دبلومة ادارة الموارد البشرية
5. إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
6. الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
7. دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات
8. مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
دورات شهر يوليو

1. تطوير الأداء المؤسسي
2. قياس الأداء الوظيفي (مديرين )
3. المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
4. التدريب المبني على الجدارات
5. الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
6. مهارات وضع لوائح العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية
7. صناعة المدرب المحترف
8. أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
دورات شهر أغسطس

1. قانون نظام العمل السعودي الجديد
2. تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
3. مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
4. الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
5. نظام العمل والعمال السعودي الجديد
6. تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
7. قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
8. الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورات شهر سبتمبر

1. فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
2. معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
3. كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
4. مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم
5. الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
6. مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية
7. مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
8. نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
دورات شهر أكتوبر

1. ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب
2. تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
3. تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
4. تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
5. تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
6. تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
7. تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية
8. رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
دورات شهر نوفمبر

1. تقييــم وتحديـد احتياجات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الأهداف
2. تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
3. التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة
4. الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
5. تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
6. تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
7. إدارة العملية التدريبية وتقيمها
8. تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورات شهر ديسمبر

1. الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
2. المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
3. تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب
4. تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
5. التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
6. اعداد موظف شئون العاملين المحترف
7. مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
لمعرفة المحتوى العلمى والتاريخ ومواعيد انعقاد الدورات يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
Mob (UAE): +971588072409
Mob (EGY): +201028828988
r.elsayedXtraininggulf.com
http://traininggulfcourses.wixsite.c...inggulf-center