"التربية": الحفاظ على سرية المعلومات إجراء إداري لتنظيم العمل
أكدت وزارة التربية والتعليم أن التعهد الكتابي الذي صدر مؤخرا في شأن الحفاظ على المعلومات الخاصة بالوزارة، إجراء إداري لتنظيم العمل في هذا الشأن، تنفيذا لقانون الموارد البشرية الاتحادي، الصادر بمرسوم من صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله .<o:p></o:p>
وأوضحت الوزارة لجميع العاملين فيها أن المادة 68 من القانون حظرت بشكل صريح على الموظف خلال فترة عمله وبعد انتهائها الإفصاح عن أو كشف أية معلومات سرية، سواء كانت خطية أو الكترونية أو شفهية أو أيا كان شكلها، ما لم يحصل على تصريح خطي مسبق بذلك، وسواء كانت تلك المعلومات تتعلق بالوزارة التي يعمل فيها أو بأية جهة أخرى .<o:p></o:p>
وأشارت إلى أنه وفقا للقانون ذاته فقد نصت المادة الرابعة منه على تولي إدارة الموارد البشرية تنفيذ وتطبيق الأحكام المنصوص عليها في المرسوم بقانون وأية قرارات أو أنظمة تصدر تنفيذاً له، فيما أشارت المادة الخامسة إلى التزام الوحدات التنظيمية المعنية في الوزارة بالمبادئ والسياسات المنصوص عليها في هذا المرسوم .<o:p></o:p>
ونوهت الوزارة إلى أنها مقبلة على تنفيذ ورش عمل متخصصة حول قانون الموارد البشرية، من أجل تعريف جميع العاملين فيها بمختلف مستوياتهم الوظيفية بالحقوق والواجبات المنصوص عليها في القانون، ولاسيما المواد المتعلقة بمبادئ العمل والتعامل مع المعلومات .<o:p></o:p>
ولفتت إلى أن أية تظلمات أو شكوى من الإجراءات الإدارية المتبعة، لها قنواتها الشرعية، لافتة إلى أن ثمة توجيهات مباشرة من الدكتور حنيف حسن وزير التربية والتعليم بالتعامل مع أية شكوى أو تظلم يرد إلى إدارة الموارد البشرية بكل جدية واهتمام، والعمل على إزالة أسباب الشكوى في إطار القانون والنظم المعمول بها .
