دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

يعلن مركز

جلوبال للتدريب عن دورة

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

محتوى الدورة :
• مفهوم تقييم الاداء الوظيفي
• تقييم الاداء أم ادارة الاداء
• لماذا نقيم الاداء الوظيفي
• اهداف عملية تقييم الاداء :
o أهداف ادارية
o أهداف التوجيه والارشاد
o أهداف التطوير وتحسين العمليات
• عوامل تقييم الاداء الوظيفي :
o عوامل تتعلق بالعمل (عوامل فنية)
o عوامل تتعلق بالسمات الشخصية (عوامل شخصية)
• مهارات اختيار عوامل التقييم
• تحديد المقاييس المناسبة لقياس الاداء الوظيفي
• الطرق المستخدمة في تقييم الاداء الوظيفي
• كيف يختار المدير والمشرف طريقة التقييم المناسبة
• شروط نجاح طريقة تقييم الاداء الوظيفي
• المؤشرات المساعدة في عملية تقييم الاداء الوظيفي
• حالات الاداء الوظيفي وسمات كل حالة:
o عدم القدرة على تحقيق المتطلبات
o القدرة على تحقيق المتطلبات مع عدم الرغبة
o تحقيق المتطلبات
o تجاوز المتطلبات
• خطوات عملية تقييم الاداء الوظيفي
• دور المدير والمشرف في عملية تقييم الاداء الوظيفي
• أطراف أخرى ذات صلة بعملية تقييم الاداء الوظيفي
• توقيت تقييم الاداء الوظيفي
• الادوات المستخدمة في تقييم الاداء الوظيفي
o النماذج والمستندات الورقية
o برامج الحاسب
• التغذية العكسية للموظفين
• سرية وعلانية التقييم :
o السرية المطلقة
o العلانية المطلقة
o العلانية النسبية
• مقابلات تقييم الاداء الوظيفي :
o انواع مقابلات تقييم الاداء الوظيفي
o ارشادات لنجاح مقابلات تقييم الاداء الوظيفي
• مشكلات وأخطاء المديرين والمشرفين في عملية تقييم الاداء الوظيفي
o مشكلات عامة
o مشكلات تنتج عن عوامل ومعايير التقييم
o مشكلات تنتج عن المقيمين
o علاج مشكلات تقييم الاداء الوظيفي
.
منال جابر
E-mail: ManalXGTrainingCenter.com
WhatsApp : 00201101144XXX
Website: WWW.GTrainingCenter.com


نقدم مجموعة برامج تدريبية منتقاة بعناية للوصول بالموظف إلى قمة الأداء من خلال تنمية المفاهيم والمهارات الإدارية والقيادية والمهارات الذاتية, والإعداد العلمي والمهني للمديرين، وكبار الموظفين داخل المنشأت او خارجها، وذلك عن طريق الإطلاع على أحدث المفاهيم والأساليب العالمية الحديثة الناجحة
الشهادة معتمدة من مركزنا

و يوجد ايضا دورات اخري في مجال الموارد البشرية :

• تطوير الاداء المعرفي للموظفين و تطوير اداء الموارد البشرية
• الابداع و التميز في ادارة الموارد البشرية و شئون الموظفين
• تنمية مهارات مسئولي التدريب و التطوير
• ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات
• الاساليب الحديثة في تطوير و ادارة الموارد البشرية
• المعايير العالمية في التوظيف و الاختيار و التعيين
• اعداد و تطوير ادلة سياسات و اجراءات الموارد البشرية
• تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي
• معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الاداء التنظيمي ضمن اطار العمل
• محاور التميز لمسئولي التدريب و التطوير
• مفاهيم ادارة الجودة الشاملة و تطبيقات الحاسب الالي في تطويرنظم التدريب
• الاجراءات الحديثة في الاستقطاب و اجراء المقابلات و اختيار التعيين
• الادارة المتقدمة و الاتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي
• التميز و ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شئون الموظفين و التطوير الاداري
• النظم المتقدمة لتخطيط و تنفيذ و مراقبة انظمة و احكام شئون الموظفين
• الاستراتيجيات المتقدمة و التميز في تطويرو تنمية الموارد البشرية

اماكن انعقاد هذة الدورات:
لندن – دبي – ماليزيا – باريس – تركيا – عمان– شرم الشيخ – الدار البيضاء – بيروت – الرياض – فيينا _الكويت_ابوظبي……

و ايضا توجد دورات في هذه المجالات :
#دورات_الادارة_و_التطوير الذاتي / #الموارد_البشرية / #دورات_العلاقات_العامة_و_الاعلام / #دورات_التسويق_و_المبيعات / #دورات_المشتريات_و_المخازن_و_اللوجستيات / #دورات_المالية_و _المحاسبية /#الدورات_القانونية / #دورات _الجودة _و_الانتاج / #دورات_السلامة_و_الصحة المهنية /#دورات_تكنولوجيا_المعلومات_و السكرتارية
كلمات دلالية:
#دورة
#دورة_تدريبية
#دورات
#دورات_تدريبية
#كورس
#كورسات
#ورش_عمل
#ندوات