يعلن مركز الخليج الإستراتيجي (Gulfstd)
عن برامجه التدريبية المقدمة لعام 2016
فى مجال
(إدارة الموارد البشرية والتدريب)
Mrs: Heba Gamal
Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352
KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392
E-mail: hebaXgulfstd.com
Forum: hebagulfstd
Blogger: | Gulfstd
إدارة الموارد البشرية والتدريب
يناير
تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية___1/3/2016___الدمام ___القاهرة
الموارد البشرية KPI's___1/3/2016___الرياض___كوالالمبور
ادارة و تنسيق التدريب ___1/10/2016___جدة___بيروت
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة___1/10/2016___الدمام ___لوس انجلوس
تقييم و قياس مستوي التوظيف و الكفاءة المهنية و اعباء العمل ___17/1/2016___الرياض___الاردن
استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.___17/1/2016___جدة___عمان
استـراتـيـجـيـات تـعـزيــز الـتـطــويـر والـتـدرج الـوظـيـفــى وتـحـديد الـفـجـوات والـثـغـرات الـتدريـبـيــة___24/1/2016___الدمام ___الدار البيضاء
استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير___1/31/2016___الرياض___مدريد
فبراير
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين___2/7/2016___الدمام ___الاسكندرية
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف___2/7/2016___الرياض___الدوحة
الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه___14/2/2016___جدة___دبي
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي___14/2/2016___الدمام ___واشنطن
الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.___21/2/2016___الرياض___شرم الشيخ
الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي___21/2/2016___جدة___الدار البيضاء
الاساليب الفعالة في تقييم الاداء الفردي والمؤسسي.___28/2/2016___الدمام ___بيروت
الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم___28/2/2016___الرياض___لندن
مارس
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة___3/6/2016___جدة___الدوحة
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية___3/6/2016___الرياض___الدار البيضاء
الإتجاهات الـمــعـاصـرة فـي إدارة الـمـوارد الـبـشـريــة وشـؤون الـمـوظـفــيـن___13/3/2016___الدمام ___الاردن
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري___13/3/2016___الدمام ___روما
الإدارة الإلكترونية و مهارات التعامل مع نظم دعم القرار (DSS)___20/3/2016___الرياض___الدار البيضاء
الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية.___20/3/2016___جدة___الكويت
الإسـتـراتـيـجـيـات الـمـعـاصـرة فـي تـحــديـد الإحـتـــيـاجـات الـتـدريـبــيـة___27/3/2016___الدمام ___الاردن
الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M___27/3/2016___الرياض___سويسرا
إبريل
الأسالـيـب الـحـديـثـة فـي تـطــويـر الـمـوارد الـبـشـريــة___4/3/2016___الدمام ___الاسكندرية
البرنامج المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook___4/3/2016___الرياض___دبي
الـبـرنـامـج الـمـتـكــامـل فـي إعـداد الـمـدربـيـن___4/10/2016___جدة___الدوحة
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات___4/10/2016___الدمام ___نيويورك
التخطيط الفعال للموارد البشرية___17/4/2016___الرياض___القاهرة
الـتـدريـب الـفـعـال وقـيـاس عــائد الـتـدريـب___17/4/2016___جدة___تركيا
الـتـدريب والـتـطـويـر فـي ظـل الـمـعـايـيـر الـدولـيـة___24/4/2016___الدمام ___الاردن
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة___24/4/2016___الرياض___فيينا
مايو
التطوير والتخطيط الفعال للموارد البشرية___5/1/2016___الدمام ___تركيا
التقييم ومؤشرات الاداء___5/1/2016___الرياض___الدار البيضاء
التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات واستقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء___5/8/2016___جدة___دبي
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى___5/8/2016___الدمام ___جنيف
الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين___15/5/2016___الرياض___الاردن
الـمتـغـيـرات الـعـالـمـيـة وأثـرهــا فـى إدارة وتـنـمـيـة الـمـوارد الـبـشـريـة___15/5/2016___جدة___بيروت
الـمـعـايـيـر الـعـالـمـيـة فـي الـتـوظـيـف والإخـتـيــار والـتـعـيـيـن___22/5/2016___الدمام ___عمان
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة___29/5/2016___الرياض___برلين
يونيو
الـمـهـارات الـمـتـقـدمـة لـمـقـابـلات الـتـوظـيـف___6/12/2016___الدمام ___شرم الشيخ
النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز___6/19/2016___الرياض___دبي
النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء___6/26/2016___جدة___الدوحة
يوليو
إدارة التميز في الموارد البشرية___7/10/2016___الدمام ___عمان
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية___7/10/2016___الرياض___شرم الشيخ
إدارة المخاطر في إدارة الموارد البشرية.___17/7/2016___جدة___الدار البيضاء
إدارة الـمـشاريـع فـي الـمـوارد الـبـشريـة لـلـتطـويـر الإداري والـتـدريـب___17/7/2016___الدمام ___واشنطن
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)___24/7/2016___الرياض___الاردن
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات___24/7/2016___جدة___بيروت
إستـراتـيـجـيـات إدارة عـمـلـيـة تـقـيـيـم أداء الـمـوظـفـيـن وتـنـسـيـقـهـا ومـراقـبـتـهـا___31/7/2016___الدمام
___الاسكندرية
إستراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير.___31/7/2016___الرياض___باريس
اغسطس
إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية___8/7/2016___الدمام ___تركيا
إعــداد وتـأهــيـل الـمـدربـيـن___8/7/2016___الرياض___الاردن
إعـــداد وتدريـب المــــدربـين T.O.T___14/8/2016___جدة___بيروت
إعـداد وتـطـويـر أدلة سيـاسات وإجـراءات الـمـوارد الـبـشـريـة___14/8/2016___الدمام ___روما
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب___21/8/2016___الرياض___كوالالمبور
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب___21/8/2016___جدة___الدوحة
بـنــاء الـخـطـة الـتـدريـبـيـة الـسـنـويــة / إعـدادهـا وتـنـفـيـذها وقـيـاس عـائـدهــا___28/8/2016___الدمام ___شرم الشيخ
تأهيل محللي ومنسقي التدريـب ومتابعة برامـج التـدريـب أثناء العمل___28/8/2016___الرياض___برلين
سبتمبر
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين___9/4/2016___الدمام ___الاسكندرية
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب___9/4/2016___الرياض___الاردن
تـحـلـيـل كـفـاءة وجـدارة الأداء الـوظــيـفـي وتــوصــيـف الـوظــائـف والـمـكـافــآت والـمـزايــا___18/9/2016___جدة___بيروت
تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية___18/9/2016___الدمام ___اندونيسيا
تحـلـيـل وتـوصـيـــــف وتقـيـيـــم الوظـائــف وتخـطـيـط المسـار الوظيـفي___18/9/2016___الرياض___عمان
تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء___25/9/2016___جدة___الدوحة
تخطيط وتطوير الموارد البشرية ___25/9/2016___الدمام ___دبي
تـرسـيـخ مـبـادئ الـولاء الـمـؤسسي لـدي الـمـوظـفـيـن___25/9/2016___الرياض___لوس انجلوس
اكتوبر
تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية___10/2/2016___الدمام ___بيروت
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريب___10/2/2016___الرياض___البحرين
تـطـويـر الـمـوارد الـبـشـريــة بـإسـتـخــدام MBTI___10/9/2016___جدة___شرم الشيخ
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن___10/9/2016___الدمام ___اندونيسيا
تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين___16/10/2016___الرياض___دبي
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكـلة المـوارد البشريـة لتحقـيق التفـوق التـنافـسي___16/10/2016___جدة___الدوحة
تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز___23/10/2016___الدمام ___الدار البيضاء
تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف___30/10/2016___الرياض___نيويورك
نوفمبر
تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي___11/6/2016___الدمام ___تركيا
تـقـيـيـــم وتـحـديــد أحـــتـيـاجــات الـتـدريــب لـتـعــزيـز وتـحـقـيــق الاهــداف___11/6/2016___الرياض___الاردن
تقييم وقياس العائد من التدريب___13/11/2016___جدة___بيروت
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل___13/11/2016___الدمام ___المانيا
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي___20/11/2016___الرياض___عمان
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية___20/11/2016___جدة___الاسكندرية
تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب___27/11/2016___الدمام ___دبي
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين___27/11/2016___الرياض___لندن
ديسمبر
تـنـمـيـة مـهـارات الـتـمـيـز الـشـخـصـي والابـداع الـوظـيـفـي___12/4/2016___الدمام ___الدوحة
تـنـمـيـة مـهـارات الـمـوارد الـبـشـريـة وشـؤون الـمـوظـفــيـن___12/4/2016___الرياض___الدار البيضاء
تـنـمـيـة مـهـارات مـسئـولـي التدريب والـتطـويـــر___11/122016___جدة___كوالالمبور
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات___12/11/2016___الدمام ___فيينا
دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة.___18/12/2016___الرياض___الاردن
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة___18/12/2016___جدة___بيروت
مـبـادىء إدارة الـمــوارد الـبـشـريــة___25/12/2016___الدمام ___دبي
مـحــاور التمــيز لمسئولــي التدريــب والتطويـــر___25/12/2016___الرياض___مدريد
يوجد لدينا ايضا اسعار خاصة للمجموعات
ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية
(لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشيخ - الاسكندرية)
شهاداتنا معتمدة من:
- مركز الخليج الإستراتيجي للتدريب
- مركز كامبردج
- Mini MBA
يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
Mrs: Heba Gamal
Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352
KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392
E-mail: hebaXgulfstd.com
Forum: hebagulfstd
Blogger: | Gulfstd
