إنشاء قاعدة بيانات للمعوقين على مستوى الدولة

غانم الكواري: الشؤون الاجتماعية بدأت في إنشاء قاعدة بيانات للمعوقين على مستوى الدولة


عبدالله مهران


أكد السيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لجمعية قطر الخيرية ان الجمعية حقّقت نسبة تقطير بلغت 100 % فى الوظائف القيادية العليا والمتوسطة، فيما تسعى لاستقطاب وجذب الكوادر القطرية لمختلف الوظائف.

وقال الكواري ردا على سؤال من الشرق حول ما نشر من أن قطر الخيرية لم توظّف أي قطري خلال عام 2011: إن العام الماضي شهد تعيين أربعة قطريين في وظائف قيادية، إضافة إلى عقود تعاون عن طريق الانتداب والإعارة لعدد كبير من القطريين، حتى أضحت جميع الوظائف القيادية والوسطى يشغلها قطريون.

وأشار الكواري إلى أن الطلبات التي تسلمناها في المعرض المهني الماضي رفض أصحابها تسلّم العمل في قطر الخيرية، مرجعا الأمر إلى أن اللائحة المالية آنئذ لم تكن تتوافق مع تطلعات الشباب الذين تقدموا للوظائف، ولكن في الوقت الحالي فإن اللائحة المالية تم تعديلها وفق قانون الموارد البشرية، كما تم إقرار الزيادة نسبة 60 % لجميع القطريين الذين تم تعيينهم خلال السنة المالية الماضية، مؤكدا أن القطري المعيّن في قطر الخيرية حاليا تنطبق عليه جميع الشروط التي تنطبق على موظفي الدولة ويتمتّع كذلك بجميع المزايا التي يتمتّع بها المواطنون المعينون في الحكومة.

ورحّب الكواري بكل مواطن قطري يرغب فى العمل لدى جمعية قطر الخيرية قائلا: ان الجمعية توفّر ايضا برامج تدريبية للقطريين تشمل الجوانب الإدارية والإغاثية وذلك بالتعاون مع جهات تدريبية متخصّصة داخل وخارج قطر.

وكانت قطر الخيرية قد عقدت ووزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية مؤتمرا صحفيا أمس الثلاثاء على هامش معرض قطر المهني 2012، شرحت خلاله الجمعية جوانب التعاون التي تمت مع وزارة العمل بالتنسيق مع وزارة الشؤون الاجتماعية، وذلك في إطار تشغيل ذوي الاعاقة والاهتمام بالشباب حديثي التخرج والتوظيف، من خلال المشروعين اللذين اطلقتهما قطر الخيرية وهما "طاقات" و"احسبها صح".

وقد حضر المؤتمر كلٌّ من السيد يوسف بن أحمد الكواري، الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية، والسيد محمد علي الغامدي المدير التنفيذي للتنمية المحلية بقطر الخيرية، والسيد محمد بن سعد المريخي مدير إدارة القوى العاملة بوزارة العمل، والسيد غانم مبارك علي الكواري، مدير إدارة المسنين والأشخاص ذوي الإعاقة بوزارة الشؤون الاجتماعية، والسيد سيف الحجري عضو مؤسّس في اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة الحركية.


إشادة بالتعاون


وخلال المؤتمر استعرض السيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية الجهود التي بذلتها الجمعية في إطار مشروعين نوعيين قدمتهما خلال معرض قطر المهني، وتحت رعاية وزارة العمل، وهما: مشروع "طاقات" المعني بتوفير فرص عمل للمعاقين، ومشروع "احسبها صح" الموجّه للشباب القطري حديثي التخرج ممَن يوشكون على التوظيف في الجهات المختلفة.

وشكر الكواري وزارة العمل على رعاية البرنامجين وعلى المشاركة في هذه الجهود التي تدعم التنمية المجتمعية، خاصة ما يتعلّق بتوفير فرص عمل لذوي الإعاقة، موضحا أن قطر الخيرية وفّرت 20 فرصة عمل لهؤلاء كخطوة أولى في إطار دمجهم في المجتمع ومساعدتهم على المساهمة في الإنتاج والتنمية، وذلك في إطار المساهمة في الاستراتيجية الوطنية 2011ـ 2016 وفي إطار رؤية قطر 2030.

كما شكر الكواري وزارة الشؤون الاجتماعية على التنسيق والاهتمام بهذا النوع من البرامج التي تهتم بأمور اجتماعية مهمة وبطبقات تحتاج الإدماج من جديد في المجتمع. وعبّر الكواري عن أمله أن يستمر هذا التعاون ويتطوّر مع الوزارتين ومع مؤسسات أخرى بما يخدم المجتمع.


20 فرصة للمعوقين حركيا


من ناحيته قال السيد محمد الغامدي مدير إدارة التنفيذية للتنمية المحلية بالجمعية ان "قطر الخيرية" خصّصت فى إطار برنامج "طاقات" 20 فرصة عمل لذوي الإعاقة الحركية وذلك في إطار برامجها داخل الدولة، التي تهتم بشريحة الشباب وتركّز على البعد التنموي في جوانبه الاجتماعية والاقتصادية والثقافية.

واشار إلى أن البرنامج لا يقتصر على التوظيف فقط وانما يتضمّن برنامجا تدريبيا متكاملا لذوي الاعاقة الحركية للاستفادة من طاقاتهم في مجالات مختلفة تتناسب مع مؤهلاتهم وذلك بالتعاون مع وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية.

واكد أن الاهتمام بشريحة الشباب جعل قطر الخيرية تطلق برنامجا آخر هو " احسبها صح" للشباب القطري حديثي التخرج المقبلين على التوظيف في الجهات المختلفة، أو الموظفين حديثا وهم في طريقهم للزواج وتكوين أسرة.. مشيرا إلى أن البرنامج تنموي توعوي يهدف إلى تزويدهم بالمهارت اللازمة لحسن إدارة مواردهم المادية واستغلالها بأفضل الطرق وتجنيبهم مخاطر الديون والقروض.

من جانبه أثنى السيد محمد سعد المريخي، مدير إدارة القوى العاملة بوزارة العمل خلال المؤتمر الصحفي على برنامجي قطر الخيرية "طاقات" و"احسبها صح".. لافتا إلى أن هذين البرنامجين ينسجمان مع توجهات وزارة العمل ومساعيها الجادة للاهتمام بالقوى العاملة القطرية.

وعلى صلة بالموضوع، شدّد الدكتور سيف الحجري العضو المؤسّس فى اللجنة التطوعوية لتوظيف ذوي الإعاقة أهمية الاستفادة من طاقات ذوي الإعاقة وتوفير التدريب المتخصّص والنوعي لهم، وإتاحة فرص الابتكار والإبداع والترقّي فى السلم الوظيفي.

وأكد أن دولة قطر اليوم انتقلت من وضع الرعاية للمعاق إلى وضع جديد هو حقوق المعاق، وهو ما يفرض على جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية توفير فرص العمل والتدريب لهم وايضا توفير بيئة العمل المناسبة وعدم الاستهانة بقدراتهم وطاقاتهم.

وأعرب عن الأمل فى أن تشهد السنوات القادمة تأسيس مراكز تدريبية متخصصة لذوي الإعاقة لصقل مهاراتهم تمهيدا لانخراطهم فى سوق العمل،.. لافتا إلى ان هذه الشريحة من المجتمع تتطلّب مراكز تدريبية من نوع خاص ومدرّبين متخصصين للتعامل مع أنواع الإعاقات.

وفي السياق ذاته أعلن السيد غانم مبارك الكواري مدير إدارة المسنين والأشخاص ذوي الإعاقة بوزارة الشؤون الاجتماعية أن الوزارة بصدد إنشاء 5 مراكز تدريبية متخصّصة لذوي الإعاقة خلال السنوات الخمس القادمة ضمن استراتيجيتها للتنمية الاجتماعية التى تأتي فى إطار استراتيجية التنمية الوطنية 2011 /2016.

وردا على سؤال من الشرق حول ما إذا كانت هناك قاعدة بيانات عن المعوقين في الدولة، أشار السيد غانم الكواري إلى مشروع "قاعدة البيانات الوطنية لذوي الإعاقة" الذي بدأت وزارة الشؤون الاجتماعية تنفيذه منذ فترة بعد إحالته من المجلس الأعلى لشؤون الأسرة.. مبينا أن المشروع وصل إلى مراحل متقدّمة.

واوضح ان قاعدة البيانات التى ستكون مرتبطة بعدة جهات حكومية تتضمّن جميع البيانات الشخصية ونوع الإعاقة والتدريب والتوظيف والتأهيل وغيرها من البيانات المتصلة بذوي الإعاقة من المواطنين والمقيمين.

ودعا جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية إلى توفير فرص العمل المناسبة لذوي الإعاقة وتدريبهم وإزالة العوائق النفسية والاجتماعية التى تواجه هذه الشريحة المهمة من المجتمع.. مثمنا مبادرة جمعية قطر الخيرية فى توظيف 20 شخصا من ذوي الإعاقة فى إطار برنامج "طاقات ".



http://al-3rb1.com/vb/t23808-2/#post231812