al.7ellowa
30-06-2009, 01:39 PM
<table id="table166" width="100%" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="3"><tbody><tr><td><table id="table2" style="border-collapse: collapse; width: 497px; height: 21px;" border="0"><tbody><tr><td>نمية الموارد في الشارقة ترشح 146 طالباً للتدريب في 29 جهة حكومية</td> </tr> </tbody></table> </td> </tr> <tr> <td>
</td> </tr> <tr> <td> الشارقة - جيهان شعيب: </td> </tr> <tr> <td valign="top"> بدأت دائرة تنمية الموارد البشرية في الشارقة، برنامج التدريب الصيفي للطلبة والطالبات العام الجاري، من خلال ترشيح 146 طالبا للتدريب في 29 جهة من الدوائر والهيئات الحكومية في الامارة، التي ابدت استعدادها لتدريب 181 طالبا وطالبة .<o:p></o:p>
وقالت حنان الجروان مدير عام الدائرة، ان البرنامج يستغرق شهرا ونصف الشهر، ويستهدف طلبة الجامعات والكليات والمدارس من الصف العاشر الى الثاني عشر، ويهدف الى تنمية العناصر الشبابية من خلال اكسابهم مهارات عملية في مهن محددة مطلوبة في سوق العمل، باعتبارهم من الكوادر العاملة مستقبلا، اضافة الى تحفيز الطلبة لاكتشاف قدراتهم وتقييم امكانياتهم الذاتية، واطلاعهم على طرق التفاعل مع بيئات العمل المختلفة والسلوكيات والقيم فيه، بما يمكنهم من مواجهة تحديات الحياة العملية لاحقا، وتوثيق العلاقات، وبناء جسور من الثقة بين منافذ العمل -مؤسسات حكومية وخاصة- والكوادر الوطنية، واستثمار وقت الفراغ لدى الطلبة بما يفيدهم في حياتهم العملية والدراسية، وصقل شخصياتهم، بما يساعدهم على اختيار التخصصات الاكاديمية المتناسبة مع سوق العمل، وتشجيع الشباب من الجنسين على العمل في القطاع الخاص، وتهيئة السبل الداعمة لانجاحهم .<o:p></o:p>
وأضافت ان شروط الالتحاق بالبرنامج تتضمن ان يكون الطالب مواصلا لدراسته الثانوية أو الجامعية وليس باحثا عن عمل أو خريجا، وان يكون من مواطني الدولة، وان يستوفي جميع إجراءات التدريب الصيفي المقررة من الدائرة، موضحة ان المؤسسة التي تقوم بتدريب الطالب تتكفل ببيان حالة انضباطه في التدريب منذ اليوم الاول فيه، وتتابع التزامه بالحضور والانصراف يوميا طيلة فترة التدريب .<o:p></o:p>
كما تقف على تحصيله التدريبي واستيعابه للمهام الوظيفية، وتتولى اخطار الدائرة بالعوائق التي تعرقل المسار التدريبي، فيما تصرف جهة التدريب مكافأة شهرية للطالب المتدرب، وتمنحه شهادة التدريب الصيفي اذا اجتازه بنجاح .<o:p></o:p>
وأوضحت أن الجهات التي أبدت استعدادها لتدريب الطلاب هي إدارة المتاحف، والفنون، ودائرة الشؤون الاسلامية والاوقاف والامانة العامة للاوقاف، وهيئة الانماء السياحي والتجاري، ودائرة المالية المركزية، وشرطة الشارقة، وادارة التراث، ودائرة الجمارك والموانئ البحرية، ودائرة الخدمات الاجتماعية، ومراكز الاطفال والفتيات، ودائرة التخطيط والمساحة، والمجلس الاعلى للاسرة، وادارة مراكز الناشئة، والمجلس الاستشاري، وغرفة تجارة وصناعة الشارقة، وهيئة مطار الشارقة الدولي، والمنطقة الحرة في الحمرية، وهيئة كهرباء ومياه الشارقة، وبلدية الشارقة، واكاديمية الشارقة للعلوم الشرطية، والادارة العامة للمشتريات والمناقصات، وتلفزيون واذاعة الشارقة، ودائرة الاشغال العامة، ومواصلات الشارقة، ودائرة التسجيل العقاري، وبنك الاستثمار، ومعهد الشارقة التكنولوجي، ومستشفى القاسمي، ومنتدى الشارقة للتطوير .
</td></tr></tbody></table>
</td> </tr> <tr> <td> الشارقة - جيهان شعيب: </td> </tr> <tr> <td valign="top"> بدأت دائرة تنمية الموارد البشرية في الشارقة، برنامج التدريب الصيفي للطلبة والطالبات العام الجاري، من خلال ترشيح 146 طالبا للتدريب في 29 جهة من الدوائر والهيئات الحكومية في الامارة، التي ابدت استعدادها لتدريب 181 طالبا وطالبة .<o:p></o:p>
وقالت حنان الجروان مدير عام الدائرة، ان البرنامج يستغرق شهرا ونصف الشهر، ويستهدف طلبة الجامعات والكليات والمدارس من الصف العاشر الى الثاني عشر، ويهدف الى تنمية العناصر الشبابية من خلال اكسابهم مهارات عملية في مهن محددة مطلوبة في سوق العمل، باعتبارهم من الكوادر العاملة مستقبلا، اضافة الى تحفيز الطلبة لاكتشاف قدراتهم وتقييم امكانياتهم الذاتية، واطلاعهم على طرق التفاعل مع بيئات العمل المختلفة والسلوكيات والقيم فيه، بما يمكنهم من مواجهة تحديات الحياة العملية لاحقا، وتوثيق العلاقات، وبناء جسور من الثقة بين منافذ العمل -مؤسسات حكومية وخاصة- والكوادر الوطنية، واستثمار وقت الفراغ لدى الطلبة بما يفيدهم في حياتهم العملية والدراسية، وصقل شخصياتهم، بما يساعدهم على اختيار التخصصات الاكاديمية المتناسبة مع سوق العمل، وتشجيع الشباب من الجنسين على العمل في القطاع الخاص، وتهيئة السبل الداعمة لانجاحهم .<o:p></o:p>
وأضافت ان شروط الالتحاق بالبرنامج تتضمن ان يكون الطالب مواصلا لدراسته الثانوية أو الجامعية وليس باحثا عن عمل أو خريجا، وان يكون من مواطني الدولة، وان يستوفي جميع إجراءات التدريب الصيفي المقررة من الدائرة، موضحة ان المؤسسة التي تقوم بتدريب الطالب تتكفل ببيان حالة انضباطه في التدريب منذ اليوم الاول فيه، وتتابع التزامه بالحضور والانصراف يوميا طيلة فترة التدريب .<o:p></o:p>
كما تقف على تحصيله التدريبي واستيعابه للمهام الوظيفية، وتتولى اخطار الدائرة بالعوائق التي تعرقل المسار التدريبي، فيما تصرف جهة التدريب مكافأة شهرية للطالب المتدرب، وتمنحه شهادة التدريب الصيفي اذا اجتازه بنجاح .<o:p></o:p>
وأوضحت أن الجهات التي أبدت استعدادها لتدريب الطلاب هي إدارة المتاحف، والفنون، ودائرة الشؤون الاسلامية والاوقاف والامانة العامة للاوقاف، وهيئة الانماء السياحي والتجاري، ودائرة المالية المركزية، وشرطة الشارقة، وادارة التراث، ودائرة الجمارك والموانئ البحرية، ودائرة الخدمات الاجتماعية، ومراكز الاطفال والفتيات، ودائرة التخطيط والمساحة، والمجلس الاعلى للاسرة، وادارة مراكز الناشئة، والمجلس الاستشاري، وغرفة تجارة وصناعة الشارقة، وهيئة مطار الشارقة الدولي، والمنطقة الحرة في الحمرية، وهيئة كهرباء ومياه الشارقة، وبلدية الشارقة، واكاديمية الشارقة للعلوم الشرطية، والادارة العامة للمشتريات والمناقصات، وتلفزيون واذاعة الشارقة، ودائرة الاشغال العامة، ومواصلات الشارقة، ودائرة التسجيل العقاري، وبنك الاستثمار، ومعهد الشارقة التكنولوجي، ومستشفى القاسمي، ومنتدى الشارقة للتطوير .
</td></tr></tbody></table>