WaLd AlDaR
24-06-2009, 03:07 AM
بدأت بلدية الشارقة استقبال طلبة التدريب الصيفي لعام 2009 بالتعاون مع دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة، في إطار سياسة تشجيع الطلبة على استغلال أوقات فراغهم . بلغ عدد الطلبة المتدربين حوالي 30 طالباً وطالبة من المرحلة الثانوية .<o:p></o:p>
وقال سالم محمد الجروان مدير إدارة الموارد البشرية ببلدية الشارقة، ان برنامج التدريب الصيفي أصبح واحداً من أهم البرامج السنوية التي تحرص الدائرة على تطويره لأهميته في استغلال العطلة الصيفية لطلاب المدارس والجامعات .<o:p></o:p>
وأضاف ان البرنامج يشهد اقبالاً كبيراً من الطلاب من الجنسين حيث يشمل تدريب الطلاب على الحياة العملية وتنمية السلوكيات التربوية لديهم .<o:p></o:p>
وأشار إلى ان التدريب الصيفي يتيح للطلبة فرصة للتعرف إلى مختلف الخدمات التي تقدمها البلدية للجمهور، وبعض النظم والقوانين واللوائح التي تطبقها، وكذلك سيعطي الطلبة إجابات لكل أسئلتهم في مختلف المجالات .<o:p></o:p>
مشيراً إلى ان الهدف من البرنامج تهيئة الطالب مهنياً وتعميق معارفه وتزويده بالخبرة العملية اللازمة لمزاولة المهنة مستقبلاً .<o:p></o:p>
ومن جهة أخرى، اختتم قسم التدريب لإدارة الموارد البشرية ببلدية الشارقة البرنامج التدريبي تحت عنوان “قياس مؤشرات الأداء” الذي أقيم في مقر البلدية بمشاركة وحضور 21 موظفاً وموظفة من كافة إدارات وأقسام البلدية وتقديم المقدم خالد علي شهيل مدير إدارة تقييم الأداء بشرطة دبي .
وقال سالم محمد الجروان مدير إدارة الموارد البشرية ببلدية الشارقة، ان برنامج التدريب الصيفي أصبح واحداً من أهم البرامج السنوية التي تحرص الدائرة على تطويره لأهميته في استغلال العطلة الصيفية لطلاب المدارس والجامعات .<o:p></o:p>
وأضاف ان البرنامج يشهد اقبالاً كبيراً من الطلاب من الجنسين حيث يشمل تدريب الطلاب على الحياة العملية وتنمية السلوكيات التربوية لديهم .<o:p></o:p>
وأشار إلى ان التدريب الصيفي يتيح للطلبة فرصة للتعرف إلى مختلف الخدمات التي تقدمها البلدية للجمهور، وبعض النظم والقوانين واللوائح التي تطبقها، وكذلك سيعطي الطلبة إجابات لكل أسئلتهم في مختلف المجالات .<o:p></o:p>
مشيراً إلى ان الهدف من البرنامج تهيئة الطالب مهنياً وتعميق معارفه وتزويده بالخبرة العملية اللازمة لمزاولة المهنة مستقبلاً .<o:p></o:p>
ومن جهة أخرى، اختتم قسم التدريب لإدارة الموارد البشرية ببلدية الشارقة البرنامج التدريبي تحت عنوان “قياس مؤشرات الأداء” الذي أقيم في مقر البلدية بمشاركة وحضور 21 موظفاً وموظفة من كافة إدارات وأقسام البلدية وتقديم المقدم خالد علي شهيل مدير إدارة تقييم الأداء بشرطة دبي .