N O O R - Q A N S O
12-01-2010, 06:18 AM
55 برنامجاً تدريبياً ضمن خطة مركز التعليم المستمر العام الجاري
الثلاثاء ,12/01/2010
الشارقة “الخليج”:
أعلن “مركز التعليم المستمر والتطوير المهني” بجامعة الشارقة، عن خطته للبرامج التدريبية العامة للعام ،2010 والتي تشتمل على 55 برنامجاً تدريبياً، تستهدف كافة المستويات الإدارية والتنفيذية والفنية في القطاعين الحكومي والخاص .<o></o>
أعلن ذلك فريد الأميري، مدير المركز وقال: يأتي تنظيم هذه البرامج انطلاقا من استراتيجية المركز في المساهمة في تأهيل وتطوير القطاعات العاملة في الهيئات والمؤسسات الحكومية المحلية والإقليمية، تلبية لرؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة والرئيس الأعلى للجامعة، والتي تؤكد دور جامعة الشارقة في خدمة وتنمية المجتمع ومواجهة التحديات من خلال مجموعة من البرامج والمشاريع الاستراتيجية التي تمكن المؤسسات من تنمية مواردها البشرية .<o></o>
وأوضح أن خطة التدريب السنوية للعام الجاري اتسمت بتنوع البرامج وشموليتها، وتعدد المستويات الوظيفية المستهدفة، وقد روعي في تصميم هذه البرامج أن تغطي مختلف الاتجاهات وفي مجالات متعددة كالتنمية الإدارية والمفاهيم الحديثة للإدارة وعلوم الحاسب الآلي واللغة الانجليزية، كما تستهدف الخطة التدريبية التخصصات الفنية مثل الطب والعلوم الصحية والصيدلة والإعلام والقانون والهندسة بمجالاتها المختلفة . <o></o>
وتشتمل خطة المركز على عدد من البرامج التدريبية الجديدة، العامة منها والمتخصصة أو في مستويات متقدمة استجابة للمتطلبات التنموية والتحديات التي تواجهها المؤسسات .
جريدة الخليج
الثلاثاء ,12/01/2010
الشارقة “الخليج”:
أعلن “مركز التعليم المستمر والتطوير المهني” بجامعة الشارقة، عن خطته للبرامج التدريبية العامة للعام ،2010 والتي تشتمل على 55 برنامجاً تدريبياً، تستهدف كافة المستويات الإدارية والتنفيذية والفنية في القطاعين الحكومي والخاص .<o></o>
أعلن ذلك فريد الأميري، مدير المركز وقال: يأتي تنظيم هذه البرامج انطلاقا من استراتيجية المركز في المساهمة في تأهيل وتطوير القطاعات العاملة في الهيئات والمؤسسات الحكومية المحلية والإقليمية، تلبية لرؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة والرئيس الأعلى للجامعة، والتي تؤكد دور جامعة الشارقة في خدمة وتنمية المجتمع ومواجهة التحديات من خلال مجموعة من البرامج والمشاريع الاستراتيجية التي تمكن المؤسسات من تنمية مواردها البشرية .<o></o>
وأوضح أن خطة التدريب السنوية للعام الجاري اتسمت بتنوع البرامج وشموليتها، وتعدد المستويات الوظيفية المستهدفة، وقد روعي في تصميم هذه البرامج أن تغطي مختلف الاتجاهات وفي مجالات متعددة كالتنمية الإدارية والمفاهيم الحديثة للإدارة وعلوم الحاسب الآلي واللغة الانجليزية، كما تستهدف الخطة التدريبية التخصصات الفنية مثل الطب والعلوم الصحية والصيدلة والإعلام والقانون والهندسة بمجالاتها المختلفة . <o></o>
وتشتمل خطة المركز على عدد من البرامج التدريبية الجديدة، العامة منها والمتخصصة أو في مستويات متقدمة استجابة للمتطلبات التنموية والتحديات التي تواجهها المؤسسات .
جريدة الخليج