ورشة حول قانون الموارد البشرية لذوي الإعاقة

[عاشقة البسمة]

ورشة حول قانون الموارد البشرية لذوي الإعاقة

الدوحة – قنا

تنظم إدارة المسنين والاشخاص ذوي الاعاقة بوزارة الشؤون الاجتماعية بالتعاون مع معهد التنمية الادارية ورشة تدريبية تحت عنوان "أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية".

تقام الورشة بمعهد التنمية الادارية تحت رعاية سعادة السيد ناصر بن عبدالله الحميدي وزير الشؤون الاجتماعية اعتبارا من يوم 8 /12/ 2009 وتستمر لمدة 10 ايام بمعدل 3 ايام لكل فئة من فئات ذوي الاعاقة وبمشاركة العديد من الجهات الرسمية مثل معهد النور للمكفوفين والجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة والمركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم ومركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين ومدرسة التربية السمعية للبنين ومدرسة التربية السمعية للبنات.

جدير بالذكر ان هذه الورش تقام احتفالا باليوم العالمي للمعوق، الذي يصادف 3 ديسمبر من كل عام، ويحتفل به هذا العام تحت شعار (تمكين الاشخاص ذوي الاعاقة ومجتمعاتهم المحلية في جميع انحاء العالم)، وكذلك اليوم العربي للمعوق، الذي يصادف 13 ديسمبر من كل عام.

وتعقد ادارة المسنين وذوي الاعاقة بوزارة الشؤون الاجتماعية مؤتمرا صحفيا بمبنى الضمان الاجتماعي يوم 6 ديسمبر القادم لتسليط الضوء على هذه الورشة.

http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=170416 (http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=170416)

[عاشقة البسمة]

ذوو الإعاقة وقانون الموارد البشرية في ورشة عمل

الدوحة - الراية

تنظم ادارة المسنين والاشخاص ذوي الاعاقة بوزارة الشؤون الاجتماعية بالتعاون مع معهد التنمية الادارية ورشة تدريبية تحت عنوان أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية بمشاركة العديد من الجهات الرسمية مثل معهد النور للمكفوفين والجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة و المركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم ومركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين ومدرسة التربية السمعية للبنين ومدرسة التربية السمعية للبنات.

تقام الورشة بمعهد التنمية الادارية تحت رعاية سعادة السيد ناصر بن عبدالله الحميدي وزير الشؤون الاجتماعية وتستمر لمدة 10 ايام اعتبارا من يوم الثامن من ديسمبر القادم وبمعدل 3 ايام لكل فئة من فئات ذوي الاعاقة.

وتقعد ادارة المسنين وذوي الاعاقة بوزارة الشؤون الاجتماعية مؤتمرا صحفيا بمبنى الضمان الاجتماعي يوم السادس من ديسمبر القادم لتسليط الضوء على الورشة يشارك فيه كل من السيد غانم مبارك الكواري مدير ادارة المسنين والأشخاص ذوي الاعاقة بالانابة والدكتور عمر الرواشده مدير إدارة التدريب والتأهيل بمعهد التنمية الادارية والدكتورة حياة خليل نظر مدير عام معهد النور للمكفوفين والسيد أمير الملا المدير التنفيذي للجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات لخاصة والسيد علي عبيد السناري رئيس مجلس ادارة المركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم.

http://www.raya.com/site/topics/arti...template_id=20 (http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=487436&version=1&parent_id=19&template_id=20)

[عاشقة البسمة]

عقوبات للجهات المخالفة لقانون توظيف ذوي الإعاقة

ورش لتعريفهم والمسنين بحقوقهم في قانون الموارد ..الشؤون الاجتماعية

• غانم الكواري: ننفذ ثلاث ورش تدريبية للصم والمكفوفين وذوي الإعاقات الحركية.

• نسعى لتنمية قدرات ذوي الإعاقة وتمكينهم من معرفة حقوقهم

كتبت : منال عباس

أعلن السيد غانم الكواري مساعد مدير إدارة الضمان الاجتماعي بوزارة الشؤون الاجتماعية، مدير إدارة المسنين وذوي الاعاقة بالانابة، عن إطلاق إدارته لحزمة من الورش التدريبية الموجهه للأشخاص ذوي الاعاقة للتعريف بتطبيقات وأحكام قانون الموارد البشرية وقال في مؤتمر صحافي عقد أمس ان هناك ثلاث ورش تدريبية سيتم تنظيمها تحت رعاية سعادة السيد ناصر الحميدي وزير الشؤون الاجتماعية خلال شهر ديسمبر موجهة للصم والمكفوفين وذوي الاعاقات الحركية، وأشار إلى أن إدارة المسنين والاشخاص ذوي الإعاقة تم تشكيلها بموجب القرار الأميري رقم (40) لسنة 2009م الخاص بالهيكل التنظيمي لوزارة الشؤون الاجتماعية ، والتي تختص بالمساهمة في تنفيذ الاستراتيجيات والخطط والسياسات الوطنية المتعلقة بالاشخاص ذوي الاعاقة والمسنين ، وتطوير وتنفيذ البرامج والخدمات اللازمة لرعاية وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والمسنين بالتعاون مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة ، بالاضافة الى توعية وتثقيف المجتمع بحقوق الاشخاص ذوي الإعاقة والمسنين وتنفيذ برامج التدريب الموجهة للعاملين معهم بالتعاون مع المؤسسات الحكومية وغيرالحكومية ، وأضاف ان ادارته تختص أيضاً بالمشاركة في تمثيل الدولة في المؤتمرات والفعاليات الإقليمية والدولية ذات الصلة بقضايا الاشخاص ذوي الاعاقة والمسنين، بالاضافة الى تنظيم الندوات والمؤتمرات وورش العمل لمناقشة القضايا المتعلقة بهذه الفئة.

وأضاف الكواري أنه وانطلاقاً من هذه الاختصاصات وبناء على صدور القانون رقم 8 لسنة 2009م لإدارة الموارد البشرية والعمل به اعتباراً من أول أبريل الماضي ، ونتيجة لتعدد التساؤلات والاستفسارات حول مواد القانون ، تسعى الادارة الى توعية وتثقيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتنمية قدراتهم وتمكينهم من معرفة حقوقهم تمهيداًلاعتمادهم على أنفسهم ، من خلال هذه الورش لشرح أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية ،وأشار الى أن الورشة الاولى ستنطلق غداً الثلاثاء والتي سيتم توجيهها للصم ، كما ستبدأ الورشة الثانية والتي ستوجه للمكفوفين في الثالث عشر من الشهر الجاري ، فيما ستنظم الورشة الخاصة بذوي الاعاقة الحركية في التاسع والعشرين من الشهر الجاري بحيث تستمر كل ورشة لمدة ثلاثة أيام ، ونوه الكواري بأن هذه الورش ستعقد تزامناً مع الاحتفالات الخاصة باليوم العالمي للمعاق الذي يصادف الثالث من ديسمبر، والذي يأتي هذا العام تحت شعار(تمكين الاشخاص ذوي الاعاقة ) واليوم العربي للمعاق الذي يصادف الثالث عشر من ديسمبر في كل عام ، ولفت السيد غانم الكواري الى أن هذه البرامج سيتم تنفيذها بالتعاون والتنسيق مع معهد التنمية الادارية ، والجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، ومعهد النور والمركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم ، والمركز الثقافي الاجتماعي القطري للمكفوفين ، ومدرسة التربية السمعية للبنين ، ومدرسة التربية السمعية للبنات.

وقد جاء المؤتمر الصحافي بحضور السيد ناجي زكارته مدير المركز القطري الاجتماعي للصم ، والسيد أمير الملا المديرالتنفيذي للجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة ، والسيدة آمنة المطاوعة مدير إدارة التدريب والتأهيل بمعهد التنمية الادارية ، والدكتور عمر رواشدة خبيرالتدريب والمستشار بمعهد التنمية الادارية، والسيد شريدة محمد المطلق ممثل العلاقات العامة بوزارة الشؤون الاجتماعية ،والسيدة نورة علي حسن أخصائي البرامج بالادارة .

وقال السيد ناجي زكارته المركز الثقافي للصم قام بتوفير المترجمين واستمارات المشاركين لعدد 25 مشاركا من الصم، وأشار الى الحاجة الماسة لتعريف ذوي الاعاقات السمعية بالقوانين وإلمامهم بحقوقهم ، خاصة وأن المعلومات المعرفية كانت شحيحة جدا ، وقد قمنا بترشيح عدد من الذكور والاناث لحضور هذه الورش التدريبية ، والتي نأمل أن تكون لها الفائدة والصدى المطلوب ، الذي ينعكس على الصم ،وأشار الى أن هناك العديد من الاسئلة التي تطرح حول القوانين والانظمة المستحقة للصم ، وكيفية الحصول عليها ، ويعتقد زكارته أنه ومن خلال ورش العمل هذه يمكن إثراء هذه الفئة بالحقوق التي بلاشك ستحقق أهدافها .

ومن جانبه أكد الدكتور عمر رواشدة أن معهد التنمية الادارية على استعداد لتقديم خدماته لهذه الفئة من القطرين والقطريات ،وقد قدم جانب متميز من التعاون، وأشار الى أن المعهد سيقوم بتوفير القاعات للتدريب والمواقف الخاصة بذوي الاعاقة ،وتوفير الموظفين المناوبين في الفترة المسائية ، وجميع الوسائل التدريبية ،بما فيها توفير المواد العلمية وكل ما يحتاجونه المتدربون والمدربون خلال انعقاد الورش ، منوهاً باستعداد المعهد للترتيب لورش أخرى في هذا المجال ،واعتبر الدكتور عمر هذه المبادرة مميزة تؤكد اهتمام الوزارة بهذه الفئة من المجتمع القطري سواء الصم أو المكفوفين أو ذوي الاعاقات الحركية، وأشار الى أن هناك نوعين من البرامج الاولى برامج عامة توضع لمدة عام بالتعاون مع مجلس الوزراء ، وهناك المبادرات التي ترد للمعهد والتي توضع تحت مظلة البرامج الخاصة التي تنفذ خارج خطة البرامج العامة بالمعهد ،باعتبار أن المعهد يشجع ويدعم البرامج الخاصة للوزارات التي تصب في خدمة المجتمع ، ويشجع أيضاً مثل هذه المبادرات المجتمعية المهمة.

ونوه الدكتور الرواشدة الي أن المعهد ينفذ ست ورش في أحكام تطبيقات قانون الموارد البشرية ، والتي ستنظم ضمن الخطة العامة للأشخاص العاديين، معتبراً أن تخصيص دورات لفئة خاصة تطور جيداً وبمنظور جديد سيكون بلاشك مفيدا.

ولفت السيد غانم الكواري الى أن هذه البرامج تأتي في صلب اختصاص الوزارة لتنفيذ البرامج والخدمات للأشخاص ذوي الاعاقة ، والعمل على تأهيلهم ودمجهم في المجتمع ، وأشار الى أن دولة قطر كانت قد وقعت على الاتفاقية الدولية للأشخاص ذوي الاعاقة ، والتي تحث بنودها على ضرورة الوصول الى هذه الفئة ودمجهم في المجتمع، ونوه السيد الكواري بأن معهد النور قام بترجمة قانون الموارد البشرية بلغة برايل ،ويأمل الاستاذ غانم أن تدرج الورش الخاصة بذوي الاعاقة ضمن البرنامج التدريبي السنوي لمعهد التنمية الادارية ،خاصة أن هناك توجيهات من سعادة الوزير لتوظيف عدد من ذوي الاحتياجات الخاصة .

وأكد السيد أمير الملا على أهمية تطبيقات القوانين الخاصة بالموارد البشرية بالنسبة للجميع بمن فيهم فئة الاشخاص ذوي الاعاقة ، خاصة وأن هناك فقرات معنية بهذه الفئة ، وا قترح الملا إضافة بعض الفئات من ذوي الاعاقة الذهنية البسيطة ، ضمن البرنامج التدريبي ،خاصة وأن عددا كبيرا منهم يعملون في مختلف الهيئات والمؤسسات ، في وظائف محددة وبسيطة لكنها كبيرة بالنسبة لهم.

ونوه الى الجهود الكبيرة التي بذلتها ادارة المسنين والاشخاص ذوي الاعاقة لتوظيف عدد من ذوي الاعاقة ،وأشار الى الكثير من التجارب والخبرات مع عدد من الجهات الحكومية والقطاع الخاص في مجال توظيف هذه الفئة ، وقال ان القانون رقم 2 لسنة 2004م واضح وصريح فيما يتعلق بتعيين 2% وعلى جميع الجهات تنفيذ القانون ، وأشار الى أن هناك عقوبات وغرامات مالية للجهات التي لا تطبق هذه الاحكام ، وبالتالي يمكن الوصول من خلال هذه الخطوات الى مرحلة الوعي للجميع سواء لذوي الاعاقة أو الاسر أو أولياء الامور ،وللمتعاونين أيضاً مع هذه الفئة.

وفي سؤال لـ ( الراية)عن الاحصائية الخاصة بذوي الاعاقة في قطر وتصنيفاتها قال السيد غانم الكواري ان الادارة تعتمد على الاحصاءات التي ترد إليهم من المراكز والجهات المعنية بذوي الاعاقة ، وما تعتمده الهيئة العامة للتخطيط التنموي من إحصاءات وبيانات ، وأضاف في سؤال آخر لـ (الراية) أن هذه الورش تعتبر أول انطلاقة ببرامج الإدارة ، وستكون هناك مجموعة من البرامج التي ستدرج في الموازنة العامة للعام 2010م.

وفي مداخلة للسيد أمير الملا قال ان الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة تمتلك قاعدة بيانات إحصائية شاملة بعدد الاشخاص ذوي الاعاقة ونوعية إعاقاتهم وأسبابها وفئاتهم، وأشار الى أن الجمعية قد سبق لها التعاون مع المجلس الأعلى لشؤون الاسرة في عمل إحصائية خاصة بذوي الاعاقة والتي جاءت متقاربة مع إحصاءات الجمعية وذلك حسب المعايير الدولية المعمول بها ،حيث أنه وحسب إحصاءات الجمعية هناك أربعة آلاف شخص ذوي الاعاقة بدولة قطر بينما جاءت بيانات المجلس الاعلى لشؤون الاسرة بأن هناك أربعة آلاف وثلاثمائة معاق بدولة قطر، وأبدى الملا استعداد الجمعية لتقديم البيانات اللازمة لإدارة المسنين وذوي الاعاقة بوزارة الشؤون الاجتماعية .

http://www.raya.com/site/topics/arti...0&parent_id=19 (http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=489441&version=1&template_id=20&parent_id=19)

[عاشقة البسمة]

تحت رعاية وزير الشؤون الاجتماعية وبالتعاون مع معهد التنمية الإدارية...ورش تدريبية لذوي الإعاقة لتعريفهم بقانون الموارد البشرية

الورش تقام على مدى 3 أيام لكل فئة من فئات الإعاقة وتبدأ غداً

طباعة قانون الموارد البشرية بطريقة برايل للمكفوفين وتوفير مترجمين للغة الإشارة للصم

يحيى عسكر تصوير- وصفي أبوشوشة

أكد السيد غانم مبارك الكواري مساعد مدير إدارة الضمان الاجتماعي ومدير إدارة المسنين والأشخاص ذوي الإعاقة بالإنابة بوزارة الشؤون الاجتماعية، أن وزارة الشؤون الاجتماعية تعمل على دعم جميع فئات ذوي الإعاقة وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم وأيضا السعي من أجل توفير وتنفيذ البرامج والخدمات اللازمة لرعايتهم وتأهيلهم ودمجهم في المجتمع وأيضا توفير فرص العمل لهم التي يضمنها القانون.

جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الخاص بإطلاق إدارة المسنين والأشخاص ذوي الإعاقة الورشة التدريبية على أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية للأشخاص ذوي الإعاقة وذلك بحضور كل من السيد أمير الملا المدير التنفيذي للجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة والسيدة آمنة المطاوعة مدير إدارة التدريب والتأهيل في معهد التنمية الإدارية والدكتور عمر الرواشدة مستشار بإدارة التدريب في معهد التنمية الإدارية والسيد ناجي زكارنة المدير العام بالمركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم والسيدة نورة علي حسن أخصائية برامج احتياجات ثالث بإدارة المسنين والأشخاص ذوي الإعاقة.

وقال السيد غانم الكواري مساعد مدير إدارة الضمان الاجتماعي ومدير إدارة المسنين والأشخاص ذوي الإعاقة بالإنابة بوزارة الشؤون الاجتماعية إن هذه الورشة تعقد تحت رعاية سعادة السيد ناصر بن عبدالله الحميدي وزير الشؤون الاجتماعية وتقوم إدارة المسنين وذوى الاعاقة بوزارة الشئون الاجتماعية بتنظيمها ورشة تدريبية وتنطلق غدا الثلاثاء بعنوان "أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية" وذلك بالتعاون مع معهد التنمية الادارية.، وقام بتقديم نبذة عن اختصاصات الإدارة والتي من أبرزها الاسهام في تنفيذ الاستراتيجيات والخطط والسياسات الوطنية المتعلقة بالأشخاص ذوي الإعاقة والمسنين، وتوعية وتثقيف المجتمع بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والمسنين وتنفيذ برامج التدريب الموجهة للعاملين معهم بالتعاون مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة.

مشيرا إلى أنه وانطلاقا من هذه الاختصاصات فان ادارة المسنين سعت لتنظيم هذه الورشة بهدف توعية وتثقيف الاشخاص ذوي الاعاقة بقانون الموارد البشرية وتنمية قدراتهم وتمكينهم من معرفة حقوقهم. وأوضح الكواري ان الورشة التي تستمر تسعة أيام ستكون بمعدل ثلاثة أيام لكل فئة من فئات ذوى الاعاقة وبمشاركة العديد من الجهات الرسمية مثل معهد النور للمكفوفين والجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة والمركز القطرى الثقافي الاجتماعي للصم ومركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين ومدرسة التربية السمعية للبنين ومدرسة التربية السمعية للبنات، لافتا إلى أن المحاضرين سيكونون جميعا من إدارة الشؤون القانونية بوزارة الشؤون الاجتماعية.

واضاف ان هذه الورش ستعقد احتفالا باليوم العالمي للمعاق الذي يصادف الثالث من ديسمبر من كل عام ويحتفل به هذا العام تحت شعار (تمكين الاشخاص ذوي الاعاقة ومجتمعاتهم المحلية في جميع انحاء العالم) وكذلك اليوم العربى للمعاق الذي يصادف الثالث عشر من ديسمبر من كل عام.

وذكر مدير ادارة المسنين وذوي الاعاقة بالانابة ان معهد النور للمكفوفين قام بطباعة قانون الموارد البشرية بطريقة برايل كما يقوم المركز الثقافي الاجتماعي للصم بتوفير مترجمين للغة الاشارة وذلك تسهيلا على المشاركين في الورشة، وسيتم تخصيص الثلاثة ايام الاولى من الورشة لفئة الصم والثلاثة ايام الثانية لفئة المكفوفين فيما تخصص الثلاثة ايام الاخيرة لفئة الاعاقة الحركية.

من ناحيته قال السيد ناجي زكارنة المدير العام بالمركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم ان تعاون المركز لتنظيم هذه الورشة يعتبر الثاني مع وزارة الشؤون الاجتماعية حيث اقيم في السابق لقاء لتعريف الصم عن الضمان الاجتماعي والإسكان وكان له صدى واسع لدى الصم من الجنسين، لافتا إلى أن هناك الكثير من الأسئلة التي تطرحها فئات ذوي الإعاقة المختلفة حول القوانين التي تصدر وهل هناك ما يتعلق بهم في هذه القوانين أم لا.

من جهته قال كل من الدكتور عمر الرواشده والسيد آمنة المطاوعة أن معهد التنمية الإدارية يتشرف بأن يساهم في تقديم مثل الورش لأبناء المجتمع القطري من فئات ذوي الإعاقة خاصة وأن المعهد يقوم بتقديم 6 ورش مماثلة حول قانون الموارد البشرية للأشخاص العاديين.

وأوضح أن المعهد قد قام بتوفير كل ما يتعلق من تقنيات وقاعات تدريب ووسائل وتصوير المادة العلمية وجميع الخدمات لهذه الورشة، وقدما الشكر لوزارة الشؤون الاجتماعية على مبادرتها.

أما السيد أمير الملا فقد قال إن تطبيقات قانون الموارد البشرية مهمة لهذه الفئات حيث نعمل على تعريفهم بحقوقهم وواجباتهم من خلال القيام بشرح القوانين المختلفة لهم، ونوه بدور وزارة الشؤون الاجتماعية وإدارة المسنين والأشخاص ذوي الإعاقة في تعيين ذوي الإعاقة، مشيرا إلى أن الجمعية لها الكثير من التجارب في هذا الإطار وخبرات مع عدد من الجهات الحكومية والخاصة.

وفي سؤال حول وجود قاعدة بيانات خاصة بفئة الأشخاص ذوي الإعاقة قال السيد غانم الكواري إن الإدارة لديها قاعدة بيانات والتي كان المجلس الأعلى قد قام بجمعها لافتا على أن كل جهة لديها قاعدة البيانات الخاصة بها والإدارة تتعاون مع كل الجهات في هذا الأمر.

أما السيد أمير الملا فقد قال إن الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة لديها قاعدة بيانات مفصلة بخصوص الأشخاص ذوي الإعاقة تشتمل على جميع البيانات الخاصة بهم وسيتم التعاون مع الإدارة في هذا الأمر مشيرا إلى أن هناك 4000 حالة مسجلة لديهم.

http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=171656 (http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=171656)

[عاشقة البسمة]

«الصم» استوعبوا قانون الموارد البشرية بالإشارة

كتبت - براء محمد عزمي

باستخدام لغة الاشارة تم شرح جميع مواد قانون الموارد البشرية والبالغ عددها «177» مادة وذلك في ورشة تدريبية برعاية سعادة ناصر بن عبدالله الحميدي وزير الشؤون الاجتماعية عقدت مساء امس الاول بعنوان «أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية للاشخاص ذوي الإعاقة» بمعهد التنمية الإدارية بحضور السيد محمد غانم المهندي مدير إدارة الشؤون القانونية والمستشار مصباح عيد الخبير بإدارة الشؤون القانونية والسيدة نجاة العبدالله مديرة إدارة الشؤون الاجتماعية وبمشاركة كل من معهد التنمية الإدارية ومعهد النور والجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة والمركز القطري الثقافي للصم وايضا المركز الثقافي الاجتماعي القطري للمكفوفين ومدرسة التربية السمعية للبنين ومدرسة التربية السمعية للبنات.

في البداية تحدث السيد مصباح عيد الخبير القانوني بإدارة الشؤون القانونية خلال الورشة التدريبية عن قانون ادارة الموارد البشرية والذي احتوى على «177»مادة وهذا القانون تضمن تعاريف للجهة الحكومية والتي يشمل الوزارة أو الجهاز الحكومي أو رئيس الهئية أو المؤسسة العامة بحسب الاحوال وايضا الرئيس وتشمل الوزير أو رئيس الجهاز الحكومي او رئيس الهيئة العامة او المؤسسة العامة بحسب الأحوال ومن ضمن التعاريف التي جاءت في قانون الموارد البشرية ايضا هو الرئيس التنفيذي والذي يشمل وكيل الوزارة او المسؤول الذي يلي الرئيس بحسب الاحوال وكذلك ايضا الإدارة العامة وتشمل الوحدة الإدارية المختصة بالموارد البشرية للدولة بالأمانة العامة لمجلس الوزراء والإدارة وتشمل الوحدة الادارية المختصة بالموارد البشرية بالجهة الحكومية والموظف وتشمل كل من يشغل إحدى الوظائف طبقا لأحكام هذا القانون.

http://www.al-watan.com/data/20091210/images/loc1.jpg (http://www.al-watan.com/data/20091210/images/loc1.jpg)

[عاشقة البسمة]

اختتام ورش لذوي الإعاقة حول قانون الموارد البشرية

الدوحة - QNA

تحت رعاية سعادة السيد ناصر بن عبدالله الحميدي وزير الشؤون الاجتماعية اختتمت أمس في معهد التنمية الإدارية سلسلة الورش التثقيفية للأشخاص ذوي الإعاقة تحت عنوان "أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية" نظمتها إدارة المسنين وذوي الإعاقة بوزارة الشؤون الاجتماعية بالتعاون مع معهد التنمية الإدارية.

قام بتوزيع الشهادات للمتدربين المشاركين السيد غانم مبارك الكواري مساعد مدير إدارة الضمان الاجتماعي ومدير إدارة المسنين وذوي الإعاقة بالإنابة، والسيد أمير الملا المدير التنفيذي للجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة.

الجدير بالذكر أن إدارة المسنين والأشخاص ذوي الإعاقة تشكلت بموجب القرار الأميري رقم "40" لسنة 2009 الخاص بالهيكل التنظيمي لوزارة الشؤون الاجتماعية، وتختص بالإسهام في تنفيذ الاستراتيجيات والخطط والسياسات الوطنية المتعلقة بالأشخاص ذوي الإعاقة والمسنين، وتطوير وتنفيذ البرامج والخدمات اللازمة لرعاية وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والمسنين بالتعاون مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة، وتوعية وتثقيف المجتمع بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والمسنين، وتنفيذ برامج التدريب الموجهة للعاملين معهم بالتعاون مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة، والمشاركة في تمثيل الدولة في المؤتمرات والفعاليات الإقليمية والدولية ذات الصلة بقضايا الأشخاص ذوي الإعاقة والمسنين.

وانطلاقاً من هذه الاختصاصات سعت الإدارة لتنظيم هذه الورش لتوعية وتثقيف الأشخاص ذوي الإعاقة بقانون الموارد البشرية، وتنمية قدراتهم، وتمكينهم من معرفة حقوقهم.

وبدأت الورش اعتباراً من يوم الثامن من ديسمبر الحالي بمعدل 3 أيام لكل فئة من فئات ذوي الإعاقة، وبمشاركة العديد من الجهات الرسمية مثل معهد النور للمكفوفين، والجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، والمركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم، ومركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين، ومدرسة التربية السمعية للبنين، ومدرسة التربية السمعية للبنات.

وجاء تنظيم الورش احتفالا باليوم العالمي للمعاق الذي يصادف 3 ديسمبر من كل عام، ويحتفل به هذا العام تحت شعار "تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ومجتمعاتهم المحلية في جميع أنحاء العالم"، وكذلك اليوم العربي للمعاق الذي يصادف 13 ديسمبر من كل عام.

http://www.alarab.com.qa/details.XXXXXXX.o=744&secId=16 (http://www.alarab.com.qa/details.php?docId=112101&issueNo=744&secId=16)

[عاشقة البسمة]

ذوو الإعاقة يطالبون بـ لائحة تنفيذية لقانون الموارد البشرية

http://www.raya.com/mritems/images/2010/1/3/2_496399_1_228.jpg

في ختام سلسلة ورش تثقيفية نظمتها الشؤون الاجتماعية:

• الملا: الكثيرون يجهلون حقوقهم في قانون الموارد البشرية

• غانم الكواري: حملة شاملة للتوعية من حوادث الطرق

كتب – عبد الحميد غانم

كشفت سلسلة الورش التثقيفية التي نظمتها وزارة الشؤون الاجتماعية لتعريف ذوي الاعاقة بقانون الموارد البشرية عن جهل الكثيرين للقانون والمزايا التي اتاحها لهم فيما طالب أمير الملا المدير التنفيذي للجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بإعلان اللائحة التنفيذية للقانون وتساءل عما اذا كانت اللائحة سترى النور أم لا مبديا ملاحظات حول تطبيق القانون تتعلق بالإجازات، مشيرا الى ان كل وزارة تتصرف وفق روئيتها وعلى ضوء مقوماتها ودلل على صدق كلامه بما ورد على لسان المشاركين فى الوش من ان بعضهم استلم رصيد اجازاته كاملا والبعض لا.

وأضاف اننا نتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية خاصة فيما يتعلق بقانون الموارد البشرية وهو قانون جديد ومن المهم جدا لأبنائنا من ذوي الاعاقة وبالأخص الاعاقة الحركية التعرف على هذا القانون واكتشاف نقاط لصالحهم وابداء وجهة نظرهم قبل تطبيقه.

وقال الملا: ان هذه الورش حاضر فيها مجموعة من المستشارين يشار لهم بالبنان وابناؤنا من ذوي الاعاقة من خريجي مختلف المراحل التعليمية ومنهم من يشغل مناصب جيدة في الوزارات المختلفة ونتمنى ان يطبق القانون كما وضعه المشرع وكما هو موجود في الكتاب.

وأشار الى ايجابيات القانون الذي أعطى الحق للانثى المعاقة عند الولادة الحصول على 3 سنوات اجازة وهذا شيء جيد، كما أشار الى أنشطة الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة التي يتولى مسؤوليتها أن هناك مشروعات لتثقيف الامهات بالتعاون مع منظمة الخليج العربي وحصلنا على الموافقات الخاصة بشأنها على مدار السنة فيها تنوع تخطيطي رياضي واجتماعي وتأهيلي ونفسي أي برنامج متكامل.

وكانت وزارة الشؤون الاجتماعية قد اختتمت سلسلة ورش تثقيفية للأشخاص ذوي الاعاقة بقانون الموارد البشرية استمرت ثلاثة أسابيع بواقع ثلاثة أيام لكل فئة وتحت عنوان (أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية) وعقدت فى معهد التنمية الاجتماعية وتم خلالها تكريم المشاركين ومنحهم شهادات تقدير.

انعقاد هذه الورش جاء مواكبا واحتفالا باليوم العالمي للمعاق 3 ديسمبر واليوم العربي للمعاق 13 من نفس الشهر بمشاركة معهد التنمية الادارية ومعهد النور للمكفوفين والجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة والمركز الثقافي الاجتماعي للصم والمركز الثقافي الاجتماعي للمكفوفين ومدرستي التربية السمعية للبنين والبنات وحاضر في هذه الورش نخبة متميزة من الخبراء القانونيين بإدارة الشؤون القانونية بوزارة الشؤون الاجتماعية وهم المستشار وليد عبد المنعم أمين والمستشار سامح القاضي والسيد محمد غانم المهندي مدير إدارة الشؤون القانونية بالوزارة والمستشار مصباح عيد.

وقال السيد غانم مبارك الكواري مدير ادارة المسنين والاشخاص ذوي الاعاقة بوزارة الشؤون الاجتماعية: ان عقد سلسلة الورش هذه جاء لتنفيذ اختصاص رئيسي بعد ان تشكلت الادارة بموجب القرار الأميري رقم (40) لسنة 2009 الخاص بالهيكل التنظيمي لوزارة الشؤون الاجتماعية حيث تم استحداث ادارة جديدة تعنى بالمسنين وذوي الاعاقة ومن هذا المنطلق نبعت فكرة سلسلة الورش التثقيفية لذوي الاعاقة بقانون الموارد البشرية شارك فيها معنا عدد من الجهات المعنية بهذه الفئة المجتمعية.

وأضاف: الهدف من هذه الورش هو حصول الاشخاص ذوي الاعاقة العاملين بالدولة على ورش تدريبية وهذا الامر حيث تعقد لاول مرة دورات لذوي الاعاقة بمعهد التنمية الادارية عن قانون الموارد البشرية وفي نفس الوقت هي أول فاعلية تقيمها الادارة منذ إنشائها من أربعة أشهر.

وأشارالكواري: الى مراعاة انطلاق هذه الفاعلية والورش التثقيفية لتكون متزامنة مع الاحتفال باليوم العالمي للمعاق 3 ديسمبر 2009 وكذلك الاحتفال باليوم العربي للمعاق 13 من نفس الشهر وكانت الفترة متقاربة بينهم لذلك اخترنا هذا التوقيت لعقد الورش.

كما أشار الى الهدف والمردود من وراء عقد هذه الورش هو تعريف ذوي الاعاقة بحقوقهم فالدولة سنت التشريعات واستحدثت الادارات وبعض المعاقين يجهلون بعض حقوقهم وكان لابد من تعريفهم بها حيث لاحظنا ان الكثير من المنتديات تطرح بعض الاسئلة والاستفسارات بشأن هذه الفئة وكان لابد من توضيح ذلك والاجابة على استفساراتهم واسئلتهم والاجابة عليها ووزارة الشؤون الاجتماعية من صلب اختصاصاتها اعطاء هذه الفئة حقوقها.

وقال الكواري: ادارتنا تسير وفق خطة موضوعة حتى نهاية مارس القادم ولدينا حملة لذوي الاعاقة تتحدث عن حوادث الطرق والتي تسبب اعاقات وسنذهب لمختلف المدارس ومع صدور الميزانية العامة للدولة وتحديد بعض البنود من المجلس الاعلى للاسرة ووزارة الشؤون الاجتماعية سنبدأ في تنفيذ خطة مدروسة من الوزارة والمجلس الاعلى لخدمة هذه الفئة.

وقد كرم السيدان غانم الكواري وأمير الملا والسيدة نورة علي حسن عبدالله اخصائي برامج احتياجات بوزارة الشؤون الاجتماعية عددا من المشاركين بمنحهم شهادات تقدير وهم: عامر الكعبي ومحمد القحطاني وعبدالله عيسي الكعبي وأحمد دهاب وعلي المال وعبدالرحمن خاطر وناصر عبدالله وطالب عبدالله وحمد المري ومحمد سالم المري وناصر حسين وعلي كامل الهاشمي وجاسم الهاجري وحسين نظر ود. حياة نظر ومريم الدفع وحمد آل خليفة ونجلاء مبارك ناصر آل خليفة وفاطمة علي الملا ومحمد فهد النعيمي وعايدة علي الملا وفاطمة عبدالملك ونور عبدالعزيز البدر.


http://www.raya.com/site/topics/arti...0&parent_id=19 (http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=496276&version=1&template_id=20&parent_id=19)

[عاشقة البسمة]

نظمتها الشؤون الاجتماعية بمشاركة 62 متدربا بمعهد التنمية الإدارية..اختتام الورش التثقيفية عن قانون الموارد البشرية لذوي الإعاقة

الكواري: مستعدون لتنفيذ أي مقترح يخدم الأشخاص ذوي الإعاقة

الملا: تعاون وثيق بين الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة ووزارة الشؤون الاجتماعية

يحيى عسكر

اختتمت إدارة المسنين والأشخاص ذوي الإعاقة بوزارة الشؤون الاجتماعية الورش التثقيفية للأشخاص ذوي الإعاقة حول أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية التي أقيمت تحت رعاية سعادة السيد ناصر بن عبدالله الحميدي وزير الشؤون الاجتماعية بمعهد التنمية الادارية، وقام بتوزيع الشهادات للمتدربين المشاركين السيد غانم مبارك الكواري مدير ادارة المسنين وذوي الاعاقة بالانابة ومساعد مدير ادارة الضمان الاجتماعي والسيد امير الملا المدير التنفيذى للجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة.

وعن ختام سلسلة الورش قال السيد غانم الكواري ان الورش قد تم تنظيمها لثلاث فئات حيث كانت الورشة الأولى للصم والورشة الثانية للمكفوفين والثالثة لذوي الإعاقة الحركية وبعض الإعاقات العقلية البسيطة الذين تسري عليهم احكام قانون الموارد البشرية.

وأشار الكواري إلى أن هذه السلسلة من الورش التثقيفية كانت أول فعالية لإدارة المسنين والأشخاص ذوي الإعاقة وقد كان العدد المستهدف 75 شخصا وقد وصلنا إلى عدد 62 متدربا حصلوا على الشهادات من خلال الورش ونتطلع إلى التفاعل من جانب كل المعاقين وذويهم مع الإدارة خلال الفترة القادمة في اي مقترح أو تطوير يرونه حيث ان الوزارة منفتحة على جميع شرائح المجتمع حسب تعليمات سعادة الوزير والتعاون مع كل الجهات في تنفيذ اي مقترح او اي برنامج أو اي دورة تدريبية من شأنها أن تساهم في خدمة الاشخاص ذوي الإعاقة.

من جانبه قال السيد امير الملا المدير التنفيذى للجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة إننا نتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية في مختلف المجالات والتخصصات خاصة قانون الموارد البشرية وهو قانون جديد ومهم جدا أن أبناءنا من ذوي الإعاقة خاصة الإعاقة الحركية يتعرفون على هذا القانون، حيث من الممكن أن يجدوا نقاطا لصالحهم يكتسبونها قبل تطبيق القانون بحذافيره خاصة انه ومن المفترض ان تكون هناك لائحة تنفيذية للقانون ولا نعرف متى سترى هذه اللائحة النور، وأيضا فيما يخص الإجازات لاحظنا أن كل وزارة تصرفت على ضوء مقوماتها، فحسب كلام المتدربين ان هناك بعضهم استلم إجازته كاملة والبعض منهم لا والذين حاضروا كانوا مجموعة من المستشارين يشار إليهم بالبنان.. وايضا ابناؤنا من ذوي الإعاقة فيهم الخريجون وخريجو الثانوية العامة وفيهم من يشغل مناصب جيدة في وزارات مختلفة، ونحن نتمنى ان يتم تطبيق هذا القانون كما اشار به المشرع وكما وجدناه في الكتيب الصغير، خاصة أنه يوجد في القانون ما لفت نظري من أن الأنثى التي تنجب طفلا من أطفال ذوي الإعاقة تحصل على إجازة 3 سنوات.، ولابد أن اوجه الشكر لوزراة الداخلية لمواكبتها لقانون 2 لسنة 2004 وايضا للأخ غانم الكواري على جهوده المتميزة.

الجدير بالذكر ان ادارة المسنين والاشخاص ذوي الاعاقة تشكلت بموجب القرار الاميري رقم 40 لسنة2009 الخاص بالهيكل التنظيمى لوزارة الشؤون الاجتماعية وتختص بالاسهام في تنفيذ الاستراتيجيات والخطط والسياسات الوطنية المتعلقة بالاشخاص ذوي الاعاقة والمسنين، تطوير وتنفيذ البرامج والخدمات اللازمة لرعاية وتأهيل الاشخاص ذوي الاعاقة والمسنين بالتعاون مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقه، توعية وتثقيف المجتمع بحقوق الاشخاص ذوي الاعاقة والمسنين وتنفيذ برامج التدريب الموجهه للعاملين معهم بالتعاون مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة،المشاركة في تمثيل الدولة في المؤتمرات والفعاليات الاقليمية والدولية ذات الصلة بقضايا الاشخاص ذوي الاعاقة والمسنين. وانطلاقا من هذه الاختصاصات سعت الادارة لتنظيم هذه الورش لتوعية وتثقيف الاشخاص ذوي الاعاقة بقانون الموارد البشرية وتنمية قدراتهم وتمكينهم من معرفة حقوقهم. وبدأت الورش اعتبارا من يوم الثامن من ديسمبر الماضي بمعدل 3 ايام لكل فئة من فئات ذوي الاعاقة وبمشاركة العديد من الجهات الرسمية مثل معهد النور للمكفوفين والجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة والمركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم ومركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين ومدرسة التربية السمعية للبنين ومدرسة التربية السمعية للبنات. وجاء تنظيم الورش احتفالا باليوم العالمي للمعاق الذي يصادف 3 ديسمبر من كل عام واحتفل به هذا العام تحت شعار (تمكين الاشخاص ذوي الاعاقة ومجتمعاتهم المحلية في جميع انحاء العالم) وكذلك اليوم العربى للمعاق الذي يصادف 13 ديسمبر من كل عام.

http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=175478 (http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=175478)