مراايم
26-10-2009, 12:57 PM
استبعاد 10 مديري مدارس لعدم كفاءتهم باللغة الإنجليزية
استبعد مجلس أبو ظبي للتعليم 10 مديري مدارس في منطقة العين التعليمية من ممارسة عملهم الإداري في مدارسهم ووضعهم تحت تصرف إدارة المنطقة على ضوء نتائج تقييم الكفاءات وعدم حصولهم على المعدل المطلوب في اللغة الإنجليزية ،حيث طلب منهم الالتحاق بدورات تدريبية لرفع مستواهم باللغة الإنجليزية ومن ثم الالتحاق بعد ذلك في برنامج تأهل الإدارة في إحدى الجامعات.
وأكد عدد من هؤلاء المديرين إمتعاضهم من القرار،الذي اعتبروه تعسفيا بحقهم من جهة وغير مجد من ناحية ثانية، فمعظم هؤلاء المديرين باتوا على أبواب التقاعد، حيث مضى على البعض منهم أكثر من 25 سنة خدمة في الميدان التربوي، ورفض البعض الآخر منهم الإلتحاق بالبرنامج وفضل الحضور للتوقيع على جدول الحضور والغياب الذي أعدته لهم إدارة المنطقة .
من جانبها أكدت مصادر إدارة المنطقة أن الموضوع المطروح جاء في سياق اختبارات وتقييم الأداء والكفاءات و الذي اعتمده مجلس ابو ظبي للتعليم، حيث أجريت اختبارات عامة لجميع المديرين والمديرات في مجالات عدة، منها اختبار اللغة الإنجليزية والذي بات شرطا لازما ، وبالفعل فقد تم استبعاد 10 مديرين منهم 4 مدراء مراكز مسائية و4 مدراء مدارس من مراحل مختلفة و مديرتين .
حيث ابلغوا بضرورة الإلتحاق بدورات تدريب وتأهيل في كليات التقنية العليا على أن يكون لهم جدول حضور وغياب خاص يتم التوقيع عليه في إدارة المنطقة، و بالفعل فقد باشر البعض منهم الدورات التدريبية في الكليات التقنية العليا بالعين خاص باللغة الإنجليزية والبعض الآخر إستنكف عن الالتحاق مفضلا إحالته على التقاعد، وهناك محاولات جارية لحثهم على المشاركة .
وأشار أحد المديرين ممن طالهم القرار، أنه قضى في سلك التعليم أكثر من ربع قرن ومارس العمل التربوي في مختلف مفاصله ، فيما أشار مدير آخر إلى أن الوقت غير مناسب لتلك الدورات حيث سيستغرق ذلك وقتا طويلا سيما الدراسة في إحدى الجامعات في مجال الإدارة مما يتطلب بذل مزيد من الجهد والوقت وسوف تتكلف عليهم الدولة مصاريف مالية كبيرة ريثما ينهوا دراستهم وبرامج تدريبهم التي قد تستمر عدة سنوات على أمل العودة من جديد للعمل فيما أكثرهم يفضل التقاعد.
العين - داوود محمد ( البيان)
استبعد مجلس أبو ظبي للتعليم 10 مديري مدارس في منطقة العين التعليمية من ممارسة عملهم الإداري في مدارسهم ووضعهم تحت تصرف إدارة المنطقة على ضوء نتائج تقييم الكفاءات وعدم حصولهم على المعدل المطلوب في اللغة الإنجليزية ،حيث طلب منهم الالتحاق بدورات تدريبية لرفع مستواهم باللغة الإنجليزية ومن ثم الالتحاق بعد ذلك في برنامج تأهل الإدارة في إحدى الجامعات.
وأكد عدد من هؤلاء المديرين إمتعاضهم من القرار،الذي اعتبروه تعسفيا بحقهم من جهة وغير مجد من ناحية ثانية، فمعظم هؤلاء المديرين باتوا على أبواب التقاعد، حيث مضى على البعض منهم أكثر من 25 سنة خدمة في الميدان التربوي، ورفض البعض الآخر منهم الإلتحاق بالبرنامج وفضل الحضور للتوقيع على جدول الحضور والغياب الذي أعدته لهم إدارة المنطقة .
من جانبها أكدت مصادر إدارة المنطقة أن الموضوع المطروح جاء في سياق اختبارات وتقييم الأداء والكفاءات و الذي اعتمده مجلس ابو ظبي للتعليم، حيث أجريت اختبارات عامة لجميع المديرين والمديرات في مجالات عدة، منها اختبار اللغة الإنجليزية والذي بات شرطا لازما ، وبالفعل فقد تم استبعاد 10 مديرين منهم 4 مدراء مراكز مسائية و4 مدراء مدارس من مراحل مختلفة و مديرتين .
حيث ابلغوا بضرورة الإلتحاق بدورات تدريب وتأهيل في كليات التقنية العليا على أن يكون لهم جدول حضور وغياب خاص يتم التوقيع عليه في إدارة المنطقة، و بالفعل فقد باشر البعض منهم الدورات التدريبية في الكليات التقنية العليا بالعين خاص باللغة الإنجليزية والبعض الآخر إستنكف عن الالتحاق مفضلا إحالته على التقاعد، وهناك محاولات جارية لحثهم على المشاركة .
وأشار أحد المديرين ممن طالهم القرار، أنه قضى في سلك التعليم أكثر من ربع قرن ومارس العمل التربوي في مختلف مفاصله ، فيما أشار مدير آخر إلى أن الوقت غير مناسب لتلك الدورات حيث سيستغرق ذلك وقتا طويلا سيما الدراسة في إحدى الجامعات في مجال الإدارة مما يتطلب بذل مزيد من الجهد والوقت وسوف تتكلف عليهم الدولة مصاريف مالية كبيرة ريثما ينهوا دراستهم وبرامج تدريبهم التي قد تستمر عدة سنوات على أمل العودة من جديد للعمل فيما أكثرهم يفضل التقاعد.
العين - داوود محمد ( البيان)