WaLd AlDaR
15-10-2009, 01:04 PM
وضعت جامعة الشارقة نظاماً متطوراً لتشغيل طلابها في مختلف الكليات والإدارات والمراكز العلمية والبحثية التابعة لها . وأوضح الدكتور محمد إسماعيل محمد نائب مدير الجامعة للشؤون الإدارية والمالية، أن هذا النظام يأتي ضمن منهج الرسالة العامة لجامعة الشارقة والتي وضعها لها منذ نشأتها الأولى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، الرئيس الأعلى للجامعة .
وتقضي بأن تعمل الجامعة على اكساب خريجيها مهارات وخبرات عملية واجتماعية وثقافية، بالإضافة إلى المهارات العلمية والتخصصية التي تكسبها لهم من على مقاعد الدرس .
ومن جانبها، أكدت رنا قباني منسقة مكتب التوجيه الوظيفي وتدريب الطلبة بأن الجامعة بموجب هذا النظام ستستفيد من امكانيات الطلبة الموهوبين والمبدعين الموجودين على مقاعد الدراسة في جوانب فنية كثيرة من العملية الأكاديمية والعلمية والبحثية، مشيرة إلى أن هناك تجارب عديدة أظهرت توفر الكثير من هذه المواهب بين صفوف طلبة الجامعة .
وقالت: إن مكتب التوجيه الوظيفي وتدريب الطلبة في جامعة الشارقة قد عمل على وضع هذا النظام على موقع الجامعة على شبكة الانترنت لإدارة هذا النظام فيما بين الطلبة والجهات المختلفة التي تحتاج إلى تشغيلهم، ووضعت له آلية خاصة لاختيار الطلبة المراد تشغيلهم، وضبط ساعات عملهم وصرف مستحقاتهم .
وتقوم هذه الآلية أساساً على حصر الشواغر لدى الكليات والمراكز والإدارات المختلفة في الجامعة وتزويد إدارتها العليا بعدد مختار من طلبات الطلبة الذين تقدموا للعمل بموجب هذا النظام بناء على اعلانات عن الأعمال أو الوظائف الشاغرة التي يقوم المكتب بنشرها عبر الوسائل الالكترونية والورقية المتاحة في الجامعة .
وأضافت أنه يتم اختيار أكثر الطلبات ملاءمة ويجري استدعاء أصحابها لاجراء المقابلة واختيار الطالب المناسب للعمل، والذي يخضع لمتابعة أدائه وانتظامه الدراسي من قبل مشرف مباشر الذي يعتمد جدول مستحقاته المالية، كما يحصل الطالب على شهادة خبرة بعمله هذا يضمها إلى سيرته الذاتية عندما يتقدم إلى أي عمل وظيفي بعد تخرجه، مشيرة إلى أن عنوان هذا النظام على الانترنت هو:
https://sep.sharjah.ac.ae
وتقضي بأن تعمل الجامعة على اكساب خريجيها مهارات وخبرات عملية واجتماعية وثقافية، بالإضافة إلى المهارات العلمية والتخصصية التي تكسبها لهم من على مقاعد الدرس .
ومن جانبها، أكدت رنا قباني منسقة مكتب التوجيه الوظيفي وتدريب الطلبة بأن الجامعة بموجب هذا النظام ستستفيد من امكانيات الطلبة الموهوبين والمبدعين الموجودين على مقاعد الدراسة في جوانب فنية كثيرة من العملية الأكاديمية والعلمية والبحثية، مشيرة إلى أن هناك تجارب عديدة أظهرت توفر الكثير من هذه المواهب بين صفوف طلبة الجامعة .
وقالت: إن مكتب التوجيه الوظيفي وتدريب الطلبة في جامعة الشارقة قد عمل على وضع هذا النظام على موقع الجامعة على شبكة الانترنت لإدارة هذا النظام فيما بين الطلبة والجهات المختلفة التي تحتاج إلى تشغيلهم، ووضعت له آلية خاصة لاختيار الطلبة المراد تشغيلهم، وضبط ساعات عملهم وصرف مستحقاتهم .
وتقوم هذه الآلية أساساً على حصر الشواغر لدى الكليات والمراكز والإدارات المختلفة في الجامعة وتزويد إدارتها العليا بعدد مختار من طلبات الطلبة الذين تقدموا للعمل بموجب هذا النظام بناء على اعلانات عن الأعمال أو الوظائف الشاغرة التي يقوم المكتب بنشرها عبر الوسائل الالكترونية والورقية المتاحة في الجامعة .
وأضافت أنه يتم اختيار أكثر الطلبات ملاءمة ويجري استدعاء أصحابها لاجراء المقابلة واختيار الطالب المناسب للعمل، والذي يخضع لمتابعة أدائه وانتظامه الدراسي من قبل مشرف مباشر الذي يعتمد جدول مستحقاته المالية، كما يحصل الطالب على شهادة خبرة بعمله هذا يضمها إلى سيرته الذاتية عندما يتقدم إلى أي عمل وظيفي بعد تخرجه، مشيرة إلى أن عنوان هذا النظام على الانترنت هو:
https://sep.sharjah.ac.ae